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| La performance d’une relation |
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| Le CFAI Moselle utilise ses savoir-faire et son expérience pour dispenser une formation adaptée aux besoins actuels des entreprises. Son fort potentiel pédagogique, sa connaissance du monde du travail lui permet d'être l'interlocuteur privilégié des entreprises industrielles. La performance de cette relation se traduit en quelques chiffres : |
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- 4839 apprentis formés depuis 1980
- 29 ans d'expérience dans la formation par l'apprentissage industriel
- 6 sites de formation en Moselle
- 750 apprentis en formation actuellement
- 76 permanents (dont 62 enseignants)
- près de 85% de réussite aux examens 2008
- 91.5% des apprentis diplômés trouvent une solution favorable 6 mois après les examens (vie active et poursuite d'études)
- 250 entreprises partenaires en 2008
- Plus de 300 000 euros d'investissement par an entre 2003 et 2008
- 675 apprentis en formation en 2008
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| La formation par apprentissage permet à celles et à ceux qui le souhaitent, de vivre une expérience différente et enrichissante. L'alternance établit des relations privilégiées et des engagements forts entre l'apprenti, l'entreprise et le CFAI Moselle. |
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| Le CFAI s'engage à : |
- dispenser un enseignement de qualité,
- évaluer régulièrement l'apprenti et en communiquer les résultats aux familles et aux employeurs,
- donner aux maîtres d'apprentissage une formation destinée à les aider dans leurs missions de formation,
- mettre en place des rencontres parents/formateurs/maîtres d'apprentissage,
- assurer au moins 2 visites en entreprise par an,
- inscrire l'apprenti aux examens,
- mettre en place un livret d'apprentissage, véritable lien entre le CFAI et l'employeur et l'apprenti
- dialoguer avec les représentants des apprentis,
- assurer la continuité des cours en cas d'aléas aux emplois du temps,
- informer l'employeur, les parents ou la personne responsable des absences de l'apprenti.
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| L'apprenti s'engage à : |
- respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise,
- effectuer le travail qui lui est confié,
- suivre assidûment les cours au CFAI,
- respecter le règlement intérieur du CFAI,
- se présenter aux examens,
- tenir à jour le livret d'apprentissage.
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| L'employeur s'engage à : |
- donner à l'apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi,
- désigner un maître d'apprentissage responsable de la formation de l'apprenti en entreprise,
- permettre au jeune de suivre la formation théorique au CFAI,
- verser un salaire à l'apprenti,
- respecter la législation du travail,
- veiller à la bonne intégration de l'apprenti,
- assurer le suivi et évaluer les compétences, les savoir-faire et savoir être.
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